10배의 법칙 그랜드카톤의 인터뷰 fails of experience
Grant Cardone은 10배의 법칙의 저자로 국내에서 알려져 있습니다.
그런데, 국내의 인사이트가 부족해서, 해외시장의 파이를 식견과 깨어있는 사고를 내려고 보는 편입니다.
Grant Cardone도 과거의 취업 면접에 실패를 했다고 합니다. 리얼리티tv시리즈에도 출연을 해서 현실에 적으로
깨달아서, 현실적으로 적용하는데 영감이 될 것 같아서 번역해서 공유드립니다.
현재 이 번역이 정확하지 않기도 할 것이며, 오역도 있사오니, 정확한 정보는 해외의 Grant Cardone의 원본으로
보시면 될 것입니다.
나 역시도 현재 직장다니면서 성장을 하는 중이라서 현재 매일 매일이 Ego와의 공존에서 타협을 하지 않고 있습니다.
그리고 해외는 국내보다 10배 아니 그이상이 많은 인사이트를 주기 때문에, 자신이 직접 영어를 하는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.
서두가 길었습니다. 이제 Grant Cardone의 behind story중 인터뷰 실패 경험담에 들어가 보실까요~~
Grant Carond introduce
Grant Cardone는 미국의 성공적인 기업가, 부동산 투자가, 저자, 연설가 및 코미디언입니다. 그는 루이지애나주 레이크찰스에서 태어나 1987년 LA로 이사하기 전까지 그 지역에서 자랐습니다.
그는 '세일즈 강자'로 알려져 있으며, 판매 전략 및 비즈니스 성장 전문가로 인정받고 있습니다. 그는 책 'Sell or Be Sold' 및 'The 10X Rule' 등의 베스트셀러를 저술했으며, 그의 저서는 14개국에서 출간되었습니다.
부동산 투자에 대한 그의 지식과 경험은 'Cardone Capital'이라는 자체 부동산 투자 회사를 설립하는 데 도움이 되었습니다. 이 회사는 미국 내의 다양한 부동산 자산에 대한 투자 기회를 제공합니다.
Cardone은 또한 YouTube 채널 'Grant Cardone TV'를 운영하며, 비즈니스 및 개인적인 성공에 대한 조언과 교육 콘텐츠를 제공합니다. 그는 또한 'The Cardone Zone'이라는 라디오 프로그램을 진행하고 있습니다.
interview insight
저는 영감이 없는 사람들을 고용하는 것에 질렸습니다. 저는 돈을 벌 수 있는 것보다 더 많은 변명을 할 수 있는 사람들과는 지쳤습니다.
나는 똑똑하지만 사람들은 멍청하다는 것을 알고 있고, 당신이 할 수 있는 것보다 당신이 한 일을 다시 듣는다면 나는 토할 것입니다. 그것이 제가 What It Takes: 라는 리얼리티 TV 시리즈를 만든 이유입니다:
궁극의 취업 면접. 그것은 도전도 아니고 경쟁도 아닙니다. 제가 사람들을 고용하는 방식입니다.
시즌 2는 오늘 밤 동부 표준시 오후 10시에 www.TheUltimateJobInterview.com 에서 초대됩니다.
Two rules of goal
1. 훌륭한 사람들을 찾아라
2. 절대로 평균을 용납하지 마세요. 정착을 거부할 사람들이 필요합니다.
면접관과 첫 대면
누가 징징거리거나 울보가 될 기미가 조금이라도 있다면 절 믿으세요. 제가 알아보겠습니다.
나는 누군가의 과거에 대해 신경 쓰지 않습니다.
만약 그들이 모든 것을 가져온다면, 그들은 진짜 기회를 갖게 될 것이고, 진짜 돈으로 진짜 기회를 갖게 될 것이고,
우리 회사에서 진짜 미래를 갖게 될 것입니다.
수많은 취업 면접을 카메라에 담기도 하고 보기도 하면서 오늘은 취업 면접 중에 피해야 할 몇 가지 팁을 알려드리고
싶습니다.
https://www.youtube.com/watch?v=lcQ2x8DqJhc&t=3s
Readership
1. 부정적인 면: 미소를 지으며 지난 상사나 직장에 대해 불평하지 말고 모든 것이 얼마나 끔찍했는지에 대해 불평하지 마세요. 저는 회사 주변의 열정, 아이컨택, 긍정적인 면을 원합니다.
인터뷰에 대한 열정이 부족하다면 목요일 오후 4시 30분에 어떤 수준의 관심이 있을지 상상만 할 수 있습니다.
2. 준비되지 않은 상태: 이런 일이 자주 일어나고, 저는 사람들에게 그들이 제게 오기 전에 그들의 집을 정리하라고 몇 번이고 말해야 합니다. 왜 회사를 조사하지도 않고, 사명도 모르고, 직책 자체에 대한 지식이 부족한 사람을 고용하려고 합니까? 더 나쁜 것은 자기 자신을 모르기 때문에 나에게 무엇을 제공할 수 있는지조차 설명할 수 없는 사람들입니다.
3. 후속 조치 금지: 사람들은 인터뷰가 그것이라고 생각하고 첫 번째 심사 후에 후속 조치를 한 번도 하지 않습니다. 그들은 수동적으로 무언가를 받기를 기다립니다. 직업은 당신이 인생에서 하는 다른 판매와 같습니다. 후속 조치가 필요합니다. 고용주에게 계속 관심을 보입니다. 계속 관심을 가지세요. 창의력은 헌신을 따릅니다.
4. 짝짓기: 다른 사람과의 취업 면접에 절대 나타나지 마세요. 그것은 당신의 친구나 파트너를 위한 면접이 아니라 당신을 위한 면접입니다. 당신 일이니까 혼자 해요!
5. 배고프지 않음: 왜 면접을 보러 가서 그냥 내버려두는 태도를 취합니까? 왜 무관심합니까? 거절에 대한 두려움입니까? 저는 상황이 어려울 때 보석금을 낼 것이기 때문에 배고프지 않은 사람들을 우리 팀에 원하지 않습니다. 당신은 그것을 원할 필요가 있습니다. 배고플 필요가 있어요. 늦게 표시: 이런 일은 사람들에게 너무 자주 일어납니다. 만약 당신이 인터뷰에 제시간에 오지 못한다면, 저는 당신이 월요일 아침에 제시간에 나타날 것이라는 믿음이 없습니다.